인사 직무로 인사팀에 입사시 하는일에 대해 알려드립니다. 인사 업무의 주요 특징과 취업을 위해 필요한 자격증과 자소서, 이력서에 어필하면 좋은 필요역량에 대해 소개해드립니다. 인사팀 취업을 목표로 하는 문과 출신분들은 주목해주시기 바랍니다.
인사 직무
인사 직무는 문과 취업생들이 많이들 희망하는 직무입니다. 회사의 주요 자원인 ‘사람’에 대한 모든 일을 담당하는 직무라고 보면 됩니다. 회사 내에서는 ‘인사팀’, ‘인사관리팀’, ‘인재개발팀’, ‘인사총무팀’ 등으로 불리는 부서들입니다.
인사직무는 흔히 인사팀 하면 떠올리는 채용 업무 뿐만 아니라 직원의 교육, 평가, 보상, 퇴직, 회사문화 형성 등 꽤나 다양한 업무에 발을 걸치고 있습니다. 타 부서들보다 업무량이 많은 편으로 인사직무를 목표로 하고 있다면 고된 업무량이 있을거라는 것을 인지하고 준비해야합니다.
1. 하는 일
인사 직무로 입사시 하는 일은 인력(HR, Human Resourse)의 채용과 채용된 인원들의 운영을 포함합니다. 또한 회사 구성원들의 업무 능력을 평가하고 성과급 등으로 평가 및 보상하는 일을 합니다. 또한 노조나 노사협의회와 같은 노무관련 일과 조직문화와 관련된 업무도 담당합니다.
HR 업무는 크게 HRM(Human Resource Management)과 HRD(Human Resource Development)로 나눌 수 있습니다. 일반적으로 HRM의 경우 인력의 관리와 관련된 업무, HRD의 경우 인력의 교육과 관련된 업무를 주로 담당합니다. HRM과 HRD는 서로 독립된 업무가 아니며, 서로 보완 발전하는 관계에 있는 업무입니다. 따라서 각 부서의 원활한 소통과 협업이 이루어져야합니다.
2. 직무 특징
인사 직무는 사람을 대하는 일이다 보니 구성원들의 심리를 이해하는 능력과 동시에 회사의 상황에 따라 적절한 보상을 줄 수 있는 이성적인 능력이 필요합니다. 회사 사람들이 어떤 일을 하고 있는지 각 부서 업무에 대한 대략적인 지식도 필요합니다.
또한 회사 인력들의 개인정보나 급여 정보를 세세하게 알 수 있는 자리이기 때문에, 중요한 정보를 발설 하지 않는 무거운 입도 필요합니다. 더불어 근로 계약 등을 진행하기 위해 기본적인 노동법 혹은 근로기준법 등에 대한 이해가 필요합니다.
3. 필요 역량
인사 직무에 가장 필요한 역량은 은 첫번째로는 ‘커뮤니케이션 능력’입니다. 회사 내 구성원들의 다양한 의견을 듣고 수용하거나, 회사의 정책과 반하는 의견은 회사의 입장으로 설득할 수 있어야 하기 때문입니다. 이 때문에 구성원들을 이끌어 나갈 수 있는 리더십 또한 필요합니다.
또한 회사 구성원들을 설득하기 위해서는 감정에 호소하기보다는 관련된 법률이나 타사의 사례, 인사 정책과 관련된 지식에 근거해야 하기 때문에 인사 관련 법률, 사례, 전문지식 또한 필요한 역량입니다.
4. 관련 자격증
인사 직무에 있어 노무분야의 대표적인 자격증은 노무사 자격증입니다. 하지만 노무사 자격증은 취득 난이도도 있을 뿐더러, 자격증이 있다면 일반 회사의 인사팀으로 지원할 가능성 보다는 노무법인으로 갈 가능성이 많기 때문에, 이를 제외하고 취업준비시 비교적 수월하게 취득할 수 있는 자격증 위주로 알려드리겠습니다.
공인노무사회에서 주관하는 HRM, 4대보험전문가 자격증이나, 급여관리를 위한 전산회계, 전산세무, ERP정보관리사, 재경관리사도 인사팀 직무를 지원하기 위해 적당한 자격증들입니다. 혹시 외국계 인사팀에 지원할 예정이 있다면 쉽지는 않지만 미국인사관리협회에서 주관하는 SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR도 취득해볼만한 자격증입니다.
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인사 직무 이외에 문과 졸업생들이 노려볼 수 있는 인기 직무인 기획 직무에 대해 알아보는 포스팅입니다. 기획팀에 들어간다면 하는일과 필요 역량 그리고 있으면 좋을 자격증까지 알아보도록 하겠습니다. 관심 있으신 분들은 아래 글을 참고 부탁드립니다.
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요약
인사 직무로 인사팀에 입사하게 되었을 때 하는 일에 대해 알려드렸습니다. 인사 업무의 큰 축인 HRM과 HRD의 주요 특징과 취업을 위해 필요한 자격증을 알려드렸습니다. 더불어 자기소개서, 이력서에 경험을 녹여 쓰면 좋을 필요역량에 대해 살펴봤습니다. 오늘 포스팅 내용을 정리해보면 다음과 같습니다.
- 인사직무는를 수행하는 팀은 회사에서 ‘인사팀’, ‘인사관리팀’, ‘인재개발팀’, ‘인사총무팀’ 등으로 불리는 부서들입니다.
- 인사 업무는 크게 인력의 관리를 담당하는 HRM, 인력의 교육을 담당하는 HRD로 나눠볼 수 있습니다.
- 인사직무의 필요 능력은 커뮤니케이션 능력, 리더십, 노무관련 지식 등입니다.
- 인사직무 관련 자격증으로는 노무사, HRM, 4대보험전문가, SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, 전산회계, 전산세무, ERP정보관리사, 재경관리사입니다.
읽어주셔서 감사합니다.
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