우리나라 직장인 월급날 날짜는 10일, 20일, 17일, 25일인 경우가 많습니다. 특히 10일과 25일은 우리나라 대부분 직장인들이 월급을 지급받는 날짜입니다. 특정 날짜에 월급일이 모여있는 이유를 알려드리겠습니다. 그리고 회사원 및 공무원 등 직장인 월급날 날짜가 정해지는 이유에 대해 설명드리겠습니다.
직장인 월급날
직장인 월급날은 사기업인지 공공기관인지, 대기업인지 스타트업인지 등에 따라 다른 편입니다. 우리나라 직장인의 경우 대개 10일, 17일, 20일, 25일날 월급을 지급 받는 경우가 대부분입니다.
월급날은 회사의 회계처리 방식 또는 결산 일정 혹은 세금 납부 일정 등에 따라 달라질 수 있습니다. 오늘은 많은 직장에서 선택하고 있는 날짜인 10일, 17일, 20일, 25일과 왜 그 날짜에 지급하는지 이유를 알려드리겠습니다.
1. 직장인 월급날 10일
월급날이 10일인 직장인의 경우 보통 스타트업이나 중소기업인 경우가 많습니다.
자금 흐름이 중요한 스타트업 혹은 중소기업의 경우 10일을 선택해 직전 한 달 동안 발생한 손익을 정산한 후 월급을 지급하는 방식이 효율적이기 때문입니다. 10일날 지급하는 월급 방식은 후지급인 경우가 많습니다. 즉, 이전 한 달간 일한 보수를 다음 달인 10일날 지급받는 형태인 것입니다.
10일을 선택하는 이유는 세금 지급의 효율성을 고려한 방식이기도 합니다. 10일은 직원들의 고용보험, 국민연금, 건강보험 등을 지급하는 일자기도 합니다. 따라서 월급과 세금을 동시에 처리해 세무회계 처리를 원활하게 하려는 의도도 있습니다.
2. 직장인 월급날 17일
월급날이 17일인 직장인의 경우 교육 관련 공공기관에 근무하고 있을 확률이 높습니다. 17일은 교육부 또는 교육행정 공무원이 월급을 받는 날이기 때문입니다.
정부는 직군마다 월급날을 다르게 해서 재정 효율성을 높이고 있습니다. 모든 공무원이 같은 날 월급을 받는다면 자금흐름에 문제가 생길 수 있기 때문입니다.
3. 직장인 월급날 20일
직장인 월급날 20일은 공무원들 중 경찰 공무원, 소방공무원, 교정 공무원, 군무원 등이 월급을 받는 날짜입니다.
20일이 선택된 이유는 17일날 교육 관련 공무원들이 받는 것과 비슷한 이유입니다. 정부 기관마다 월급날을 다르게 설정해 대규모의 자금이 특정 일자에 빠져나가는 것을 막고 자금흐름을 분산시켜 재정 운영의 효율성을 높이고자 함입니다.
4. 직장인 월급날 25일
25일날 월급을 지급받는 직장인은 우리나라에서 가장 흔한 유형입니다. 특히 대부분의 대기업 및 금융회사에서는 25일을 월급 지급일로 정하고 있습니다.
25일을 월급일로 정하는 대표적인 이유는 월말 결산 전에 월급 지급을 마쳐서 회계처리를 원활하게 하기 위함입니다. 또한 25일은 해당 월의 중반 이후가 넘어가는 시점으로, 대금 지급 등 정산이 대부분 완료되는 시점이기도 합니다.
25일날 지급하는 방법은 후지급과 선지급의 방식이 혼합된 방식입니다. 즉, 1일~25일까지의 급여는 후지급으로 받고, 26일부터 말일까지의 급여는 선지급 받는 형식입니다. 선지급이 섞여있기 때문에, 대체로 여유자금이 있는 대기업에서 선택하는 방법이기도 합니다.
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요약
오늘은 직장인들의 월급날 날짜에 대해 알아봤습니다. 직장인들의 월급 날짜는 왜 다르고, 특정 날짜에 몰려있는지 이해하시는 계기가 되셨으면 좋겠습니다. 오늘 포스팅 내용을 정리해보면 다음과 같습니다.
- 직장인 월급날의 날짜는 회사의 자금 흐름과 결산일자, 대금 지급일 등에 따라 결정됩니다.
- 직장인 월급날 10일인 경우는 스타트업 혹은 중소기업에서 많이 선택하는 월급 날짜입니다.
- 직장인 월급날 17일은 주로 교육 공무원 직군이 월급을 받는 날짜입니다.
- 직장인 월급날 20일은 일부 대기업과 경찰, 소방 공무원 등 공공기관의 월급 지급일입니다.
- 직장인 월급날 25일은 대부분의 대기업 및 금융권에서 지급하는 날짜입니다.
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